Filter your results
- 5
- 2
- 1
- 1
- 1
- 5
- 1
- 1
- 2
- 1
- 5
- 5
- 1
- 5
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
|
|
sorted by
|
Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres - Une relation ambigüeRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2010, 16 (40), pp.143-160. ⟨10.3917/rips.040.0143⟩
Journal articles
hal-00635559v1
|
|||
Corporate Governance : une synthèse de la littérature2011
Reports
hal-00600254v1
|
|||
Le business model du low costEyrolles, pp.360, 2012
Books
hal-00712676v1
|
|||
Une revue de quelques aspects de la comptabilité positive et de sa critique1999
Reports
hal-00598908v1
|
|||
Satisfaction, Implication, Engagement, Enracinement et Intention de Départ des Jeunes Cadres : Une Relation AmbigüeXXIe Congrès de l'AGRH, Nov 2010, Saint-Malo, France
Conference papers
hal-00665730v1
|