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authFullName_s : Veronique Nguyen

Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres - Une relation ambigüe

Charles-Henri Besseyre Des Horts , Veronique Nguyen
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2010, 16 (40), pp.143-160. ⟨10.3917/rips.040.0143⟩
Journal articles hal-00635559v1

Corporate Governance : une synthèse de la littérature

Hervé Stolowy , Veronique Nguyen , François Degeorge , Antoine Hyafil , Michel Lebas , et al.
2011
Reports hal-00600254v1

Le business model du low cost

Veronique Nguyen , Michel Santi
Eyrolles, pp.360, 2012
Books hal-00712676v1

Une revue de quelques aspects de la comptabilité positive et de sa critique

Dang Pham , Veronique Nguyen
1999
Reports hal-00598908v1

Satisfaction, Implication, Engagement, Enracinement et Intention de Départ des Jeunes Cadres : Une Relation Ambigüe

Charles-Henri Besseyre Des Horts , Veronique Nguyen
XXIe Congrès de l'AGRH, Nov 2010, Saint-Malo, France
Conference papers hal-00665730v1